서울시 도봉구 ‘안심이’ 전담관제 인력 2명 채용 / 2월14일까지

서울특별시 도봉구
‘안심이’ 전담관제 인력(기간제근로자) 채용 공고(안)

  서울특별시 도봉구에서는 여성종합안심서비스 안심이앱 운영 및 야간 관제센터 근무보조를 위한 기간제근로자를 다음과 같이 공개 채용하오니, 역량 있는 많은 분들의 응시를 바랍니다.

1. 채용개요
   ○ 채용분야 : ‘안심이’ 전담관제 분야

❖「안심이 서비스」란?
 - 지역내 CCTV와 자치구 관제센터를 스마트폰 앱으로 연계하여 앱 가입자의 위기상황 시 실시간 모니터링으로 위기를 극복할 수 있도록 지원하는 시스템 (2018.10월 전 자치구 시스템 개통)
 - 주요서비스 : 긴급신고 서비스, 귀가 모니터링, 안심귀가 스카우트 연계

   ○ 채용예정인원 : 2명(야간근무자, 하단 근로조건 필수 참조)
   ○ 근무장소 : 도봉구 CCTV관제센터(도봉구청 지하1층)
   ○ 직무내용
      - 안심이앱 접수민원 실시간 대응 및 긴급상황 발생 시 상주경찰 연계
      - 심야시간 방범, 여성안전 등을 위한 CCTV 관제업무 보조
      - 기타 관제센터 운영을 위한 업무(관제능력 제고를 위한 교육 포함)

2. 근로조건
   ○ 계약기간 : 2020. 3. 1. ∼ 2020. 12. 31(10개월)
     ※ 한시적 인력 채용으로 계약기간 만료 후 고용관계 자동 소멸 됨
   ○ 근무시간 : 21시∼익일 06시(야간 8시간 근무, 휴게시간 1시간 포함)
   ○ 근무형태 : 1·2조 야간 순환 근무(총 계약기간 근무일수 153일, 주말 포함)
     ※ 1조당 1명 편성되며, 격일 순차 근무
   ○ 보수 : 월기본급 : 1,540천원 (야간․휴일근무수당 별도 지급)
     ※ 2020 도봉구 생활임금(시급 10,523원) 적용
     ※ 근무조별 근무일정(주말 근무여부에 따른 야간수당 지급)에 따라 개인별 급여 차이가 있을 수 있음
      - 평일 야간근로 : 50%가산, 휴일 및 야간근로 : 100% 가산
      - 연차유급휴가 보상비 : 10일(10개월근무 적용)
      - 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)가입

3. 신청자격
   ○ 야간심야, 주말휴일 업무가 상시 가능한 자
   ○ 행정안전부 무기계약 및 기간제근로자 등 운영 규정 제12조(채용 결격사유)각 호의 결격 사유가 없는 사람

   ※ 행정안전부 무기계약 및 기간제근로자 등 운영 규정 
   제12조(채용결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 무기 계약 근로자      등으로 채용할 수 없다.
   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
   3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
      5년이 지나지 아니한 자
   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
   5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
   7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

   ○ 만18세 이상 서울특별시 거주자(주민등록상 공고일 기준)
   ○ 성별 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
   ○ 우대조건 : 도봉구 거주자, 직무분야의 실무경력이 있는 사람
     ※ 직무분야 실무경력 : 국가‧지방자치단체, 공공기관, 민간기업 및 그 밖의 기관에서 CCTV 관제, 통신, 보안 관련 업무 경력이 있는 사람

4. 선발방법 : 공개채용
   ○ 1차 시험 : 서류전형
   ○ 2차 시험 : 면접심사(1차 합격자에 한함)

5. 채용공고
   ○ 접수기간 : 2020. 2. 10.(월) ~ 2. 14.(금) 09:00∼18:00【5일간】
   ○ 접수방법 : 방문접수 및 전자우편 접수
      - 접수장소 : 도봉구청 3층 여성가족과 (여성정책팀 ☎2091-3103)
      - 전자우편 : daeun@dobong.go.kr
   ○ 면접일자 : 2020. 2. 21.(금) (예정)
   ○ 면접장소 : 도봉구청 M4층 위당홀

6. 합격자발표 :  2020. 2. 24.(월) (예정)
  ※ 합격자에 한해 개별통보 및 도봉구 홈페이지 공고

7. 제출서류
   ○ 응시원서(홈페이지 게시) 1부

---응시원서외.hwp

   ○ 이력서 1부
   ○ 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공)동의서 1부
   ○ 주민등록등본 1부(공고일 기준 서울시에 주민등록이 되어 있어야함)
   ○ 기타 증명서류 : 근무 경력증명서(대상자만 제출)

8. 유의사항
  ○ 응시원서는 도봉구청 홈페이지(http://www.dobong.go.kr) 공고문의 첨부 파일을 다운받아 작성 후 접수
  ○ 제출자료 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
  ○ 취업지원 대상자 등은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제2항의 규정에 따라 서류심사 시 만점 점수의 5∼10%가점을 적용
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
  ○ 전형일정은 다소 변경될 수 있으며 계약 후 근무 중 불성실, 업무능력 미비 등 사유발생 시 계약해지를 원칙으로 함
  ○ 기타 사항은 도봉구 기간제근로자 관리규정 등 지침 준용
  ○ 기타 자세한 사항은 여성가족과 여성정책팀(☎2091-3103)으로 문의