안전보건 빅데이터 구축 정보조사 일자리 3,000명 모집 / 8월10일까지

비대면·디지털 정부일자리
안전보건 빅데이터 구축을 위한 사업장 정보조사 일자리 3,000명 모집

□ 사업개요
 ㅇ전국 제조업 사업장의 위험기계·기구, 위험도 및 노후도 등 사고위험정보조사와 안전보건자료(재해조사의견서, 교육콘텐츠 등)를 디지털화하여 산재예방을 위한 안전보건 빅데이터 구축

□ 근로지역 및 모집기간
▷모집 지역 : 전국
▷채용 예정 인원 : 3,000명
▷모집 기간 : ‘20. 8. 4.(화) ~ 8. 10.(월) (변경가능)

□ 근무조건

 ㅇ수행업무
   - (사고위험정보 조사) 위험기계·기구·설비 등을 중심으로 사고위험정보(위험도, 노후도 등) 파악을 위한 사업장 방문 실태조사, 조사내용 전산시스템 입력, 사업장 민원‧질의‧내부 조사원 문의 대응, 조사대상 사업장 지정, 복무관리 업무 지원 등
   - (안전보건자료 디지털化)재해조사의견서, 교육 콘텐츠 등 각종 안전보건자료를 디지털화(중요 인자별, 활용 목적별로 분류)

 ㅇ급여: 약 1,992천원/월(시급 8,590원), 출장비 별도
     *무급휴무일(토요일)은 근로일에서 제외되며, 세전 급여로 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 본인부담금 포함

 ㅇ근로시간: 1일 8시간(09:00～18:00), 주5일 근무(월～금)

□ 채용 전형별 일정

▷원서접수
8.4.(화)~8.10.(월)<7일>

▷서류심사(1.5배수 선발)
8.12.(수)~8.14.(금)
<합격자 발표 : 8.18.(화)>)

▷면접심사(직무역량+가치적합성평가)
8.20.(목)~8.25.(화)
<합격자 발표 : 8.27.(목)>

▷임용
8. 31.(월) 예정

  *채용 전형별 일정은 업무사정 및 대외환경(코로나19 확산 등)에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 해당내용을 공단 홈페이지에 공지할 예정

□ 지원자격(우대조건) 및 제출서류

 ㅇ(지원자격) 다음 요건을 모두 충족하는 자
   -안전보건공단 ｢인사규정｣ 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
   -만 18세 이상이면서 정년(임용일 기준 만 60세)에 도달하지 않은 자
   -임용예정일부터 즉시 주 5일(전일제, 9시~18시) 근무가 가능한 자

 ㅇ(우대조건) 아래 항목 중 가장 유리한 1개 분야만 인정
   -취업지원대상자: 해당 유형에 따라 서류 및 면접 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여
     *채용분야별 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 적용
     *가산점으로 인한 합격자가 선발예정인원의 30%(소수점 이하 절사) 초과 불가(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우는 제외)
     *취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 등을 통해 본인이 사전에 확인
   -｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인: 서류 및 면접 전형별 만점의 5% 가점 부여
   -｢국가기술자격법｣에 의한 ’안전관리‘관련 자격증 취득자: 자격 수준에 따라 면접 전형 만점의 1～5% 가점 부여

자격수준	산업기사	기사	기술사
가점비율	1%	3%	5%

< 안전관리 관련 자격증 20개 >
1)가스기술사 2)기계안전기술사 3)산업위생관리기술사 4)소방기술사 5)인간공학기술사 6)전기안전기술사 7)화공안전기술사 8)가스기사 9)산업안전기사 10)산업위생관리기사 11)소방설비(기계분야)기사 12)소방설비(전기분야)기사 13)인간공학기사 14)가스산업기사 15)산업안전산업기사 16)산업위생관리산업기사 17)소방설비(기계분야)산업기사 18)소방설비(전기분야)산업기사 19)화재감식평가기사 20)화재감식평가산업기사

 ㅇ(제출서류) 입사지원서 1부, 직무수행계획서 1부

□ 신청방법
 ㅇ안전보건공단 기간제 근로자 채용사이트(www.kosha.or.kr)에서 온라인 작성 및 접수

□ 기타 안내사항
 ㅇ공정하고 편견 없는 공개경쟁 및 블라인드 채용방식을 따릅니다.
 ㅇ계약 기간 만근 시 차기 년도 공단 신규직원 채용에서 아래와 같이 우대합니다.
   ◈ 우대사항 : 차기년도 공단 신규직원 채용에서 필기전형 만점의 3% 가점 부여
    *차기 년도 필기전형 대상인 경우 1회에 한하며, 중도 퇴사자는 적용하지 않음
 ㅇ가능한 많은 국민들에게 일자리를 제공하기 위해 다른 일자리 사업*과의 중복참여**를 제한합니다.
    * 동일한 기간에 일정한 요건을 충족하는 두 개 이상의 일자리사업에 참여하는 것
   ** 비대면·디지털 정부일자리, 취약계층 희망일자리(행안부), 직접일자리 등
 ㅇ채용공고 내용은 업무 사정 등으로 변경될 수 있고, 변경된 사항은 변경공고 또는 공지하거나, 해당전형 응시자에 한하여 개별 통보할 수 있습니다.
 ㅇ다음에 해당되는 경우 채용절차를 중지하거나 합격을 취소할 수 있습니다.
   -임용 결격사유에 해당하는 경우
   -부정한 방법에 의하여 채용에 지원한 경우
   -제출서류 중에 허위사실 기재 또는 소정서류를 완비하지 못한 경우
   -본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우
   -기타 상기 사유에 준하는 사항
 ㅇ부정한 방법 등으로 채용절차가 중지되거나 합격이 취소된 자에 대해서는 채용절차 중지일 또는 합격 취소일로부터 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
 ㅇ재직 중에는 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 공단의 승인 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
   -4대보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사를 완료하셔야 합니다.
 ㅇ사업장 출장을 위한 차량은 별도 제공하지 않습니다.
 ㅇ응시자 또는 합격자가 채용예정인원에 미달하거나 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
 ㅇ최종 합격자 임용포기 등에 따른 예비합격자를 운영하오니, 입사지원서에 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
 ㅇ합격 통보된 자가 계약일 무단결근한 경우 합격 및 계약을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다.
 ㅇ불합격자는 최종 합격자 발표일로부터 3일간(주말 및 공휴일 제외)채용절차에 관한 이의신청서(양식)를 작성하여 이메일(recruit3@kosha.or.kr)로 제출할 수 있습니다.
   -이의신청 접수 시, ①성명, ②지원분야 및 응시번호, ③생년월일, ④연락처, ⑤자필서명 중 1개라도 누락될 경우 미접수
   -운영내용: 불합격자가 채용절차에 관한 이의신청서를 작성·제출한 경우 이의신청 내용에 대해 검토 및 답변 처리

【이의신청 처리 예외사유】
 - 채용전형 불합격과 무관한 문의 및 질의사항 등
 - 시험출제자·심사위원 개인정보 요구 및 지적재산권 침해 등 타 법령에 저촉되는 경우
 - 타인의 합격사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등
 - 기타 상기 사유에 준하는 사항

 ㅇ제출 서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환청구서(양식) 작성 및 이메일(recruit3@kosha.or.kr) 제출을 통해 반환 청구할 수 있으며, 반환 청구기간 후에는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

□ 연락처
 ▪ 안전보건공단 인사관리부(☎052-703-0563, 0567~0569)

"본 저작물은 고용노동부에서 '2020년' 작성하여 공공누리 제1유형으로 개방한 보도자료를 이용하였으며, 해당 저작물은 정책브리핑 사이트 www.korea.kr 에서 무료로 다운받으실 수 있습니다."