2020 코리아경기도주식회사 직원 채용 공고
코리아경기도주식회사는 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 및 「경기도주식회사 설립 및 운영 조례」에 근거하여 설립된 공공기관입니다. 당사와 함께 신개념 공유 시장경제를 만들어 갈 직원을 다음과 같이 모집합니다.
1. 채용분야 및 담당업무
고용형태 | 구분 | 채용분야 | 인원 | 직위 | 담당업무 | 자격 및 우대사항 |
계약직 | 신입
| 배달앱 영업 | 3명 | 사원 | - 영업지원 - 가맹점 관리 | [우대] 영업관리 경험 |
디자인 | 1명 | 사원 | - 앱 디자인 | [필수] 디자인툴 사용능력 | ||
일반행정 | 1명 | 사원 | - 일반행정 | [우대] 공공기관 경험 | ||
해외사업 | 1명 | 사원 | - 해외 사업 기획 - 해외 유통망 관리 | [우대] 외국어 능통자 | ||
경력 | 배달앱 영업 | 2명 | 대리 | - 영업지원 - 가맹점 관리 | [필수] 관련경력 3년이상 | |
배달앱 CS | 1명 | 대리~과장 | - CS기획 - CS관리 | [필수] 관련경력 3년이상 [우대] CS 기획 경험 | ||
배달앱 사업 기획 및 관리 | 1명 | 사원~대리 | - 디지털SOC 구축사업 - 유관기관 관련 대응 | [필수] 관련경력 1년이상 [우대] 공공기관 경험 | ||
프로모션 기획 | 2명 | 대리 | - 프로모션 기획 - 판촉, 마케팅 | [필수] 관련경력 3년이상 [우대] 판촉프로모션, 광고업 경험 | ||
유통 | 1명 | 과장 | - 온오프라인 마케팅 | [필수] 관련경력 5년이상 [우대] 영업 경험 | ||
1명 | 대리 | [필수] 관련경력 3년이상 [우대] 영업 경험 | ||||
홍보 | 1명 | 과장 | - 언론대응 - 홍보기획 | [필수] 관련경력 5년이상 [우대] 언론사 경험 | ||
회계 | 1명 | 사원~대리 | - 재무, 회계 - 결산 및 세무 신고 (부가세, 법인세 등) | [필수] 관련경력 1년이상 [우대] 회계 경험 | ||
총무 | 1명 | 사원~대리 | - 총무, 구매, 일반행정 | [필수] 관련경력 1년이상 [우대] 총무, 공공기관 경험 | ||
해외사업 | 1명 | 대리 | - 해외 사업 기획 - 해외 유통망 관리 | [필수] 관련경력 3년이상 [우대] 외국어 능통자 |
2. 우대사항
우대사항 | 대상 | 가점 | |
사회형평 가점 | 취업지원대상 (국가보훈) | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원 대상자 | 서류전형 만점의 5% |
장애 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인 | 서류전형 만점의 5% | |
3. 응시자격
ㅇ (공통자격요건) 다음의 요건을 모두 충족해야 함
- 성별 및 학력 제한없음(단, 남성 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 또는 최종면접시험 예정일 기준 1개월 내 전역이 가능한 자)
- 대한민국 국적 소지자
- 공고일 기준 만 18세 이상으로 만 60세를 초과하지 않은 자
- 정부·지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 제4조에 따른 공공기관이 부정채용을 이유로 채용을 취소한 경우 해당일부터 5년이 경과한 자
- 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
<지방공무원법 제31조의 결격사유>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
4. 채용일정 및 평가기준
ㅇ 채용일정
구분 | 일정 |
모집공고 및 서류접수 | 2020.12.04.(금) ~ 2020.12.14.(월) 18:00 |
서류합격자 발표 | 2020.12.17.(목) |
면접전형 | 2020.12.22.(화) ~ 2020.12.23.(수) |
최종합격자 발표 | 2020.12.28.(월) |
ㅇ 전형별 평가기준
구분 | 평가기준 | 비고 |
서류전형 | 입사지원서, 자기소개서 등을 바탕으로 자격심사 | 5배수이내 합격 |
면접전형 | 전문지식, 창의력, 인성 등 종합평가 | 개별면접 |
최종합격자 결정 | 면접전형 고득점자 순으로 최종합격자 결정 ※ 최종합격자 발표 후 60일 이내 임용을 포기할 경우 차순위자를 임용할 수 있음 |
|
ㅇ 제출서류
구분 | 내용 |
최초 응시단계 | ·입사지원서 및 자기소개서(자사양식) ·경력기술서(자사양식) ·개인정보 제공 동의서(자사양식) |
서류전형 합격자 | ·경력증명서(해당자에 한함) |
최종 합격자 | ·주민등록등본, 기본증명서, 주민등록초본(남성의 경우, 병역사항 기재) ·공무원채용 신체검사서 1부 ·최종학력 졸업(예정)증명서 및 성적증명서(대학원 졸업자는 학부증명서 포함) ·경력증명서(근무기간, 담당업무 기재), 건강보험자격득실확인서(해당자에 한함) ·자격(면허)증 사본(해당자에 한함) |
경기도주식회사_입사지원서 양식.hwp
ㅇ 입사지원서 제출처 : kgc-recruit@kgcbrand.com
※ 입사지원서 제출 시 파일제목에 <채용분야, 지원직위, 성명> 기재 (예: 배달앱 영업-대리-홍길동)
5. 유의사항
ㅇ 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적 조건)의 작성을 제한합니다.
ㅇ접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경 및 추가보완 등이 불가하고, 서류상 기재 착오, 누락 또는 연락 불능이나 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
ㅇ 행정안전부의 「지방공기업 인사운영 기준」이 개정(’19.6.21)되어 매년 신규 채용된 직원 중 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척)에 해당하는 직원의 숫자를 회사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원 중 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료는 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
ㅇ 신규채용자는 채용 후 수습기간(3개월)을 거쳐, 평가결과에 따라 최종 직원으로서의 신분(공직자)을 유지하게 됩니다.
ㅇ 면접전형 합격자는 합격결정 관련 증명서를 제출하여야 하며, 이에 불응하거나 제출한 증명서가 허위인 경우 합격 취소나 입사지원 자체가 무효 처리될 수 있습니다.
ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 채용 청탁 등의 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
ㅇ 공공기관의 특성상 업무순환이 발생할 수 있습니다.
ㅇ 채용분야별 중복접수가 불가하며, 직위 및 경력산정은 인사위원회 심의에 따릅니다.
ㅇ 공고에 규정되어 있지 않은 내용에 대한 추가 판단이 필요할 경우, 경기도주식회사의 유권해석을 우선합니다.
ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 문의처 : 031-5171-5145, kgc-recruit@kgcbrand.com
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