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도움되는 취업정보

창덕궁관리소 기간제근로자 3명 채용 / 2019년 2월21일까지 접수

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창덕궁관리소에서 다음과 같이 기간제근로자를 채용하고자 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.


1. 선발예정인원 및 담당업무

채용예정분야

직 종

인 원

근무예정지

담당업무

시설물관리원 다급

기간제근로자

3

창덕궁

고건물 및 시설물 관리

제초·청소 등 경상관리업무 등


2. 응시자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

  응시요건

   - 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리 규정의 결격사유에 해당하지 않는 사람

   - 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 

   - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

  응시연령: 만60세 이상 만70세 미만


3. 근로조건 및 보수

   근무시간 및 형태: 08:00 ~ 17:00, 주 5일 근무(주말, 공휴일도 근무)

    ※ 매주 월요일 및 기타 요일 1일 휴무

    ※ 기관사정에 따라 휴무일 및 근무시간 변경 가능

   후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

   보수: 문화재청 임금책정기준에 따름

    ※ 월급여(1호봉 기준): 1,745,150원

   ※ 정액급식비: 매달 130,000원, 추석 상여금: 400,000원 등


4. 근무기간 : 채용일로부터 2019. 12. 31.까지


5. 시험방법 : 서류전형+면접시험

  서류심사(1차 시험) 

   - 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함. 다만, 응시인원이 채용직급별 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 5배수로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

  면접시험(2차 시험) 

   - 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가

   - 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

   - 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음


6. 채용일정

구 분

일 정

비 고

응시원서 접수

‘19. 2. 19.() ~ 2. 21.()

방문접수(09:00~18:00) 또는 등기우편접수

(접수마감일 소인분에 한함)

  서류전형 합격자발표 및 면접시험 일정 공고

‘19. 2. 28.()

창덕궁관리소 홈페이지(www.cdg.go.kr) 공고

면접시험

‘19. 3. 5.()

* 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공고

최종 합격자 발표

‘19. 3. 7.()

창덕궁관리소 홈페이지(www.cdg.go.kr) 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능


7. 응시원서 접수 

  접수기간 : '19. 2. 19.(화) ~ 2. 21.(목), 09:00~18:00까지 (점심시간 12시~13시 제외)

  접수방법 : 접수기간 내 직접 또는 등기우편으로 접수

    - 우편접수의 경우에는 겉봉에 “경력경쟁채용 응시원서 재중” 표기

    ※ 우편접수는 접수마감일 소인분에 한해 접수하며, 우편접수의 경우 “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다. 

    ※ 택배 및 퀵서비스 등을 통한 원서는 접수하지 않습니다.  

  접 수 처 : 창덕궁관리소 사무실

   ※ 우편접수 주소: 서울특별시 종로구 율곡로 99 창덕궁관리소(우편번호 03072) 채용담당자 앞

   ※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다. 

   ※ 기타 문의사항은 담당자(02-3668-2333)에게 문의하시기 바랍니다.


[아래 첨부파일에 세부 공고내용과 신청서식이 있습니다]

창덕궁관리소 기간제근로자 채용 공고문(2019.2.).hwp



"본 저작물은 인사혁신처 나라일터에서 '2019년' 작성하여 공공누리 제1유형으로 개방한 창덕궁관리소 기간제근로자 3명 채용 공고를 이용하였으며, 해당 저작물은 인사혁신처 나라일터 홈페이지 gojobs.go.kr 에서 무료로 다운받으실 수 있습니다."



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