2019년도 지방공무원 33,060명 채용

2018년 25,692명 대비 사회복지․소방․안전 등 7,368명, 28.7% 증가

□ 행정안전부는 올해 지방자치단체에서 지난해(25,692명) 보다 7,368명(28.7%) 증가한 총 33,060명의 지방공무원을 신규 채용할 계획이라고 밝혔다.

 ○ 이는 소방․사회복지․생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장중심의 신규 인력 수요, 베이비붐 세대 퇴직 및 일․가정 양립문화 확산에 따른 육아휴직 등의 증가로 인한 지방자치단체의 충원수요를 반영한 것이다.

□ 직종별, 시도별, 직렬별 선발규모를 살펴보면 다음과 같다.

 ○ 직종별로는 일반직 25,725명이며, 특정직 5,621명, 임기제 1,681명,별정직 17명, 전문경력관 16명을 선발한다.

    *일반직 : 25,725명(7급 814명, 8·9급 24,298명, 연구·지도직 613명)

    *특정직 :  5,621명(소방직 5,604명, 교육직 8명, 자치경찰 9명)

계	일반직				특정직				기타*
	소계	7급	9급	연구· 지도직	소계	소방	교육	자치 경찰
33,060	25,725	814	24,298	613	5,621	5,604	8	9	1,714

* 임기제 1,681명, 별정직 17명, 전문경력관 16명

 ※ 지방자치단체의 인사운영여건에 따라 직종별 최종 신규임용 선발인원은 변경될 수 있음

 ○ 시‧도별로는 경기도(6,391명), 서울(4,366명), 경북(3,167명), 경남(2,782명), 전남(2,399명) 순이다.

구분	계	일반직									특정직			기타 (임기제,별정직등)
		7급			8·9급			연구·지도직			소방·교육·자치경찰
		소계	공채	경채	소계	공채	경채	소계	공채	경채	소계	공채	경채	경채
총계	33,060	814	552	262	24,298	22,706	1,592	613	54	559	5,621	3,493	2,128	1,714
서울	4,366	269	240	29	3,217	2,612	605	11	0	11	320	210	110	549
부산	1,160	29	29	0	921	903	18	13	0	13	174	112	62	23
대구	920	15	12	3	662	642	20	2	0	2	189	138	51	52
인천	2,184	32	27	5	1,907	1,858	49	23	0	23	204	135	69	18
광주	926	25	20	5	805	775	30	17	0	17	79	46	33	0
대전	572	8	8	0	428	423	5	5	2	3	102	52	50	29
울산	448	6	6	0	252	244	8	7	0	7	129	60	69	54
세종	220	5	3	2	140	138	2	4	4	0	69	25	44	2
경기	6,391	130	99	31	4,637	4,420	217	76	0	76	911	513	398	637
강원	1,671	23	2	21	1,081	1,054	27	25	0	25	498	376	122	44
충북	1,476	27	12	15	1,108	1,075	33	58	0	58	246	114	132	37
충남	2,027	40	12	28	1,544	1,494	50	49	2	47	361	207	154	33
전북	1,686	17	3	14	1,234	1,108	126	42	13	29	327	205	122	66
전남	2,399	83	34	49	1,695	1,460	235	78	33	45	543	392	151	0
경북	3,167	59	21	38	2,280	2,216	64	107	0	107	685	460	225	36
경남	2,782	37	19	18	1,935	1,873	62	81	0	81	595	324	271	134
제주	665	9	5	4	452	411	41	15	0	15	189	124	65	0

 ○ 직렬별로는 재난현장 골든타임 확보 및 부족한 현장인력 충원을 위해 소방직 5,604명, 찾아가는 보건·복지서비스, 아동·노인 등 취약계층 지원 확대 등으로 사회복지직 2,440명, 방문간호, 치매안심센터 등을 위한 보건 및 간호직 1,933명 등을 선발할 계획이다.

□ 이러한 신규 인력은 공개경쟁임용시험으로 26,805명(81.1%), 경력경쟁임용시험으로 6,255명(18.9%) 채용할 예정이다.

    *공개경쟁임용시험(공채) : 학력·경력 등 자격 제한없이 누구에게나 공정한 지원 기회를 부여하고 경쟁시험을 통해서 공무원으로 채용

    *경력경쟁임용시험(경채) : 공채로 충원이 곤란한 경우 경력·자격증·학위 등 일정한 자격요건을 갖춘 전문가를 공무원으로 채용

□ 또한, 사회통합을 실현하기 위해 장애인, 저소득층 등 취업보호대상자에 대한 공직진출 기회를 확대할 계획이다. 

 ○ 장애인 구분모집은 7‧9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(3.4%) 보다 높은 1,194명(4.8%), 저소득층 구분모집은 9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(2%) 보다 높은 957명(3.9%)을 선발할 예정이다.  

□ 특히, 올해부터는 서울시를 포함한 17개 시‧도 7·9급 공채 필기시험 일정을 통합하여 시험관리를 효율화하고 응시원서 접수시간을 원서접수 기간 중 9시~21시에서 24시간 가능하도록 하여 응시자 편의를 제고할 계획이다.

 ○ 시‧도별 선발인원 등 구체적인 사항은 지방자치단체 누리집 및 자치단체 통합 인터넷원서접수센터(local.gosi.go.kr)를 통해 확인이 가능하며, 2019년 공채 필기시험은 9급 6월 15일(토), 7급 10월 12일(토)에 실시할 계획이다.

□ 김현기 행정안전부 지방자치분권실장은 “올해는 소방·사회복지·생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장·생활 중심의 공무원 채용을 확대하여 국민들이 체감하는 대민 서비스를 향상시키고, 지역의 유능한 인재가 공직에 진출하는 기회를 확대해 지방자치단체의 경쟁력을 강화시켜 나갈 계획”이라고 밝혔다.

"본 저작물은 행정안전부에서 '2019년' 작성하여 공공누리 제1유형으로 개방한 보도자료를 이용하였으며, 해당 저작물은 정책브리핑 사이트 www.korea.kr 에서 무료로 다운받으실 수 있습니다."